Corporate Recruiter Techniek

Wat ga je doen als Corporate Recruiter Techniek?

Vanwege de groei van onze dynamische organisatie, een internationaal opererende groep van toeleveranciers in de tuinbouwsector, zijn we op zoek naar een gedreven Corporate Recruiter die zich specifiek zal richten op de wervingsbehoeften van de GreenV-bedrijven.

In samenwerking met de HR-businesspartner en de Hiring Manager krijg je de verantwoordelijkheid voor het succesvol vervullen van alle openstaande posities binnen onze organisaties. Dit doe je door creatieve en pakkende vacatureteksten op te stellen en actief op zoek te gaan naar geschikt talent. Daarnaast breng je de vacatures onder de aandacht door gebruik te maken van diverse wervingskanalen en het opzetten van strategische campagnes.

Denk je de perfecte match te hebben gevonden? Dan voer je een screeningsgesprek, stel je de kandidaat voor aan de hiring manager/HR-businesspartner en plan je het sollicitatiegesprek in. Na afloop evalueer je het gesprek en geef je terugkoppeling aan de kandidaat.

Je bent vooral actief in het Westland, omdat daar de meeste van onze organisaties te vinden zijn. Daarnaast zal je regelmatig aanwezig zijn op ons hoofdkantoor in Waddinxveen. Daarom zijn we op zoek naar een persoon die flexibel is, goed kan schakelen met diverse belanghebbenden en een frisse kijk heeft op het verbeteren van onze wervingsprocessen. Met jouw inzet zorg je niet alleen voor de juiste match, maar draag je ook bij aan de groeiende bekendheid van GreenV als werkgever.

Wat krijg je ervoor:

Binnen GreenV zorgen wij goed voor onze mensen en vinden wij het belangrijk dat onze collega’s gelukkig zijn op het werk, zich gewaardeerd voelen en functies vervullen die zij leuk vinden en waar zij in uitblinken. Met meer dan 300 trouwe werknemers is GreenV een hecht team waar iedereen een stem heeft. Je voelt je vanaf de eerste dag welkom en wordt geholpen om je snel thuis te voelen. Naast een boeiende en brede functie in een enthousiast team, bieden wij:

• Een afwisselende en zelfstandig functie, daarmee mag je ook veel vrijheid verwachten;
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 30 vrije dagen op fulltime basis;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon.

Dit ben jij:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen recruitment;
• Je hebt ervaring in/affiniteit met de tuinbouwbranche en techniek;
• Je hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van een recruitmentafdeling;
• Je hebt ervaring met recruitment marketing;
• Je hebt ervaring met wervingstools zoals LinkedIn Recruiter en Indeed;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je krijgt veel vrijheid en beheert je eigen agenda.

Over GreenV:

GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten. Het is de ambitie van GreenV om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden om zo in te kunnen spelen op de veranderingen en uitdagingen in een dynamische sector.

De visie die GreenV nastreeft is vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar stellen voor iedereen, overal en altijd. GreenV bestaat nu uit volgende organisaties: Stolze, Prins Group, Prins USA, HT Verboom, Voshol, JV Energy Solutions, Apex Greenhouses en Green Simplicity. HAL Investments is betrokken als lange termijn investeerder in GreenV.

Solliciteren?

Ben jij enthousiast geworden en ga je graag aan de slag als Corporate Recruiter? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar info@rekroet.nl of solliciteer middels onderstaande sollicitatie button. Vragen? Bel ons dan op 0174 - 725200.