HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden bij operationele en tactische HR-beslissingen, van het wervingsproces tot het afhandelen van personele vraagstukken. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Je bent actief betrokken bij HR-projecten, zoals het optimaliseren van procedures en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving.

In deze functie schakel je continu tussen verschillende taken en stel je altijd de juiste prioriteiten. Of het nu gaat om werving, persoonlijke vraagstukken of het verbeteren van HR-beleid. Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende afdelingen en fungeert als een betrouwbare partner in alle HR-zaken. Jij zorgt dat iedereen zich gehoord voelt.

In deze functie rapporteer je direct aan de HR Manager en maak je onderdeel uit van het kleine en informele HR-team bestaande uit 4 collega’s. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staat centraal binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat je de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen, hierin liggen volop kansen binnen onze coöperatie.

Welke taken krijg jij?

• Je adviseert leidinggevenden bij personeel gerelateerde situaties, van in-, door- en uitstroom tot het opstellen van vacatures en wervingscampagnes;
• Je werft interne en externe kandidaten, voert de voorselectie uit en adviseert over de keuze;
• Je behandelt personele vraagstukken op individueel niveau en verstrekt advies aan medewerkers en leidinggevenden binnen (juridische) kaders;
• Je volgt trends en ontwikkelingen in de markt, analyseert deze en vertaalt ze naar praktische HR-oplossingen voor de organisatie;
• Je ondersteunt bij HR-projecten en de ontwikkeling van beleidsstukken en HR-procedures in samenwerking met de HR Manager, en je speelt een actieve rol in de uitvoering en verbetering van HR-projecten binnen de organisatie.

Wat krijg je?

• Jaarcontract voor een fulltime dienstverband (32-38 uur) met zicht op een vast dienstverband;
• 26 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Uitgebreide studiemogelijkheden;
• Persoonlijke ontwikkeling;
• Iedere dag een uitgebreide en gezonde lunch.

Wie ben jij?

• Een afgeronde HBO-opleiding met een HR-achtergrond, enkele jaren werkervaring is een pré;
• Proactieve houding om de organisatie te leren kennen, zodat je HR-adviezen goed kunt afstemmen op de bedrijfsdoelen;
• Goede beheersing van de relevante wet- en regelgeving binnen HR en weet deze effectief toe te passen;
• Altijd up-to-date met de laatste HR-ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen binnen de organisatie;
• Iemand die met overtuiging adviseert, goed kan luisteren en in staat is om complexe vraagstukken om te zetten naar duidelijke, haalbare oplossingen;
• Jouw competenties: je komt snel tot de kern, pakt zelfstandig projecten en taken op, maar werkt ook graag samen in een klein team.

Werken bij Harvest House

Wij zijn Coöperatie Harvest House U.A. en wij zijn dé vruchtgroentespecialist van Europa. Met een areaal van ruim 1.100 hectare, 69 leden en een omzet van € 885 miljoen per jaar zijn we een van de grootste producentenorganisaties in vruchtgroenten van Nederland. We hebben een breed assortiment tomaten, paprika’s en komkommers.

We zijn echte doeners. Doen het goed, doen het gewoon, doen het op onze eigen manier en doen het vooral samen. Want samen bereiken we meer. We kennen de keten en we kennen onze markt. We snappen de behoeften van de consument. We zijn goed in het verbinden van de juiste mensen en kennis. Samen bouwen we aan een voedselketen die relevant is in de wereld. Want wij geloven dat iedereen in de wereld toegang moet hebben tot gezond, voedzaam en lekker eten.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Wij gaan graag met jou in gesprek! Stuur je cv en (korte) motivatie naar info@rekroet.nl of solliciteer via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen? Bel ons dan op 0174 - 725 200.