HR Officer

Wat ga je doen als HR Officer?

Jouw taken omvatten onder andere:

• Beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers en hen helpen om een vlotte start te maken;
• Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en kwesties;
• Bijdragen aan het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid;
• Uitvoeren van diverse HR-rapportages en analyses;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding;
• Bijhouden van de HR datasheet en HR mailbox;
• Ondersteunen bij de looncontrole;
• Helpen bij de opzet en uitvoering van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO);
• Assisteren bij de organisatie van bedrijfsevenementen;
• Verantwoordelijk voor diverse office management taken, zoals het bestellen van koffie, boodschappen en het beheren van de eventkalender.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Een salaris tussen € 2.492 en € 4.300 per maand;
• 25 betaalde vakantiedagen (excl. feestdagen);
• Een goede pensioenregeling met gemiddeld 30% eigen bijdrage;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleiding;
• Mogelijkheid om binnen de organisatie te groeien;
• Gezellige en informele werksfeer (vrijdagmiddagborrels);
• Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;
• Fitnessruimte op locatie.

Wie ben jij?

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied HR in Nederland;
• Gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van Arbeidsrecht;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met een assertieve houding;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Proactieve en probleemoplossende instelling;
• Affiniteit met IT en nieuwe technologieën;
• Flexibel en stressbestendig;
• Teamplayer met een klantgerichte houding;
• Een hartelijke en empathische benadering, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen;
• Je ziet kansen voor verbetering, bent in staat deze te implementeren en durft je mening te uiten;
• Assertief in je aanpak, zowel richting collega's als management.

Waar kom je te werken?

Worldstream begon in 2006: een paar jeugdvrienden met een passie voor gaming hadden het idee om betere en betaalbare oplossingen voor gameservers te bieden. En dat lukte. Het idee ontwikkelde tot een bedrijf dat meer dan 2.500 klanten wereldwijd bedient met geavanceerde IT-infrastructuur en netwerktechnologie. Inmiddels is Worldstream een toonaangevende, internationale Infrastructure-as-a-Service (IaaS) provider.

Bij Worldstream geloven we dat ideeën gehoord en in de praktijk gebracht moeten worden. Ons doel? IT-leiders weer enthousiast maken over hun infrastructuur. Met eigen datacenters in Nederland en een aanwezigheid in Frankfurt, Duitsland, huisvest Worldstream meer dan 15.000 servers.

We onderscheiden ons door:

• Snelle en goede support en netwerkkwaliteit
• Innovatieve, eigen ontwikkelde diensten
• Flexibiliteit en maatwerk oplossingen
• Korte communicatielijnen

Bij Worldstream bieden we niet alleen een baan, maar de kans om deel uit te maken van een snelgroeiend bedrijf – met op dit moment ruim 70 professionals - in een toekomstbestendige sector. Naast dedicated servers, zijn we namelijk ook klaar om de markt op het gebied van cloudoplossingen te veroveren. We bieden je daarom volop kansen om je professioneel, maar zeker ook persoonlijk te ontwikkelen. En dat allemaal in een gezellige en informele werksfeer!

Solliciteren?

Spreekt bovenstaande je aan? Stuur je cv en motivatie naar info@rekroet.nl of solliciteer via onderstaande sollicitatie button. Heb je vragen? Bel ons op 0174-725200.