Junior HR Adviseur

Wat ga je doen als Junior HR Adviseur?

Als Junior HR Adviseur ondersteun jij onze HR afdeling, welke bestaat uit een HR Business Partner en twee HR Adviseurs. Deze functie biedt een uitstekende kans om je carrière in HR verder te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen binnen HR en onze organisatie.

Je staat aan de basis van een efficiënte en professionele personeelsadministratie, waarbij je een belangrijke rol speelt in de verdere implementatie van ons nieuwe HR platform. Je zoekt naar mogelijkheden en kansen om onze administratieve HR-processen te verbeteren, je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor onze medewerkers en je verzorgt op structurele wijze de HR rapportages. Als de processen optimaal verlopen en de werking van het nieuwe HR platform volledig is ingebed in onze processen, dan is er ruimte om de ontwikkeling naar de rol van HR Adviseur vorm te geven.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt te omschrijven:

• Verwerken van personeelsadministratie in het HR-systeem, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het registreren van verlofaanvragen en het bijhouden van personeelsdossiers;
• Het plannen van (sollicitatie) gesprekken;
• Het bijhouden van de verzuimadministratie;
• We zijn druk bezig met het implementeren van een nieuw HR systeem, SAP SuccesFactors, de digitalisering zorgt voor veranderingen in het werk en jij speelt hier een grote rol in;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en het bieden van passende oplossingen en ondersteuning;
• Bewaken voortgang van de jaarlijkse gesprekscyclus;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures;
• Beheren van het opleidingsproces, inclusief het coördineren van interne en externe trainingsactiviteiten en het bijhouden van de opleidingsresultaten.

Wat kun je verwachten?

Bij Van der Hoeven vinden we het belangrijk om er als team voor elkaar te zijn. We helpen en ondersteunen elkaar in ons werk, leren elkaar dingen over ons werk en van onze ervaringen. Zo streven we samen steeds weer naar succes.

Wij willen investeren in de toekomst van onze medewerkers en daarom hebben wij de VDH Academies ontwikkeld, een intern platform voor kennisdeling.

We hechten ook veel waarde aan samen plezier maken als team. Onze personeelsvereniging organiseert het hele jaar door verschillende activiteiten, zoals kantoorborrels, barbecues en evenementen voor kinderen tijdens de feestdagen. Onze kantoorruimte heeft ook ruimtes voor gezelligheid en spelletjes, waaronder een pooltafel en voetbaltafel.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR;
• Relevante werkervaring;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met medewerkers op alle niveaus van de organisatie;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail;
• Proactieve instelling en betrouwbaar.

Wie zijn wij?

Sinds 1953 levert Van der Hoeven complexe turn-key kassenprojecten over de hele wereld.

Onze focus ligt op de uitdagende en innovatieve projecten.
De bouw van deze projecten wordt steeds complexer en vereist hoge normen die niet langer op lineaire wijze kunnen worden opgelost.
Klanten vragen om op maat gemaakte, specifieke oplossingen waarbij energie en water op een zeer geavanceerde manier kunnen worden gebruikt.

Wij zijn er trots op dat wij aan deze hoge normen voldoen, met feedback van de lokale wet- en regelgeving en andere aanverwante zaken. Bovendien gebruiken we de nieuwste en meest geavanceerde tuinbouwtechnologieën die in onze projecten zijn gerealiseerd om intelligente kasoplossingen te ontwikkelen.

Met ongeveer 150 mensen die werken vanuit het hoofdkantoor in Den Hoorn (Nederland) is Van der Hoeven dé specialist in het ontwerp, de engineering, het projectmanagement, de bouw, de advisering en de exploitatie van complexe kassenprojecten. Wij richten ons op uitdagende en innovatieve projecten, ook in omgevingen die vroeger als moeilijk werden beschouwd voor de teelt van gewassen.

Samen met onze aandeelhouder Arvesta en onze strategische partners investeren we continu in R&D en nieuwe zakelijke proposities om de sector vooruit te helpen. Onze overtuiging is dat deze visie ons in staat stelt om ons bedrijf succesvol te leiden en tegelijkertijd te werken aan een betere planeet.

Solliciteren?

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je cv met motivatie naar info@rekroet.nl of solliciteer door middel van onderstaande sollicitatie button. Heb je vragen? Dan kun je ons altijd mailen of telefonisch bereiken op 0174 - 725200!