Senior Key Accountmanager Frankrijk
Jouw werkzaamheden als Senior Key Accountmanager Frankrijk?
Het team waarin je terecht komt bestaat uit 8 personen. Als Senior Key Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor de omzet en marge van jouw klantenbestand. Jouw werkzaamheden:
- Het onderhouden van klantcontact en het geregeld bezoeken van klanten;
- Het verkopen van planten via de webshop en het daarbij up to date blijven van de laatste markt- en plantontwikkelingen om zo jouw klant goed te adviseren;
- Het vertalen van de klantwensen en klantbehoeftes naar orders;
- Het opstellen van 1 of meerdere accountplannen voor de verdere ontwikkeling van je klanten;
- Het realiseren van de gestelde targets;
- Het informeren van en nauw samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie;
- Het uitbreiden van het klantenpakket.
Wat kun je van Hamiplant verwachten?
In ruil voor jouw kwaliteiten, bieden wij je:
- Het allermooiste product om mee te werken: planten;
- Salaris wordt in een vroeg stadium besproken;
- Mogelijkheid om 20% van je werktijd thuis te werken;
- Een auto van de zaak;
- Een lekker broodje, soepje of salade, vers in onze kantine gemaakt;
- Een actieve personeelsvereniging en vrijdagmiddagborrels om je collega’s beter te leren kennen.
Jij als Senior Key Accountmanager Frankrijk:
Om deze functie optimaal te kunnen vervullen, vragen wij van jou:
- HBO werk- en denkniveau met een aantal jaar werkervaring in de plantenbranche;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal, zowel in woord als geschrift;
- Een klantgerichte instelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Je bent leergierig en betrouwbaar.
Hamiplant als bedrijf:
Hamiplant is een internationaal handelsbedrijf in Honselersdijk in het Westland (regio Den Haag/Rotterdam). Jaarlijks vinden zo’n 110 miljoen kamer- en tuinplanten via ons hun weg naar klanten in Europa. Met de klant, onze kwekers en logistieke partners optimaliseren wij voortdurend de supply chain van kweker tot consument. Als bedrijf staan wij niet stil en groeien wij nog steeds. Wij geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen en door te groeien. Daarom stimuleren wij hun zelfontwikkeling met een opleiding, cursus of training.
