Junior HR Adviseur

Wat ga je doen als Junior HR Adviseur?

• Medewerkers en leidinggevenden komen bij jou met uiteenlopende HR-vragen en kunnen rekenen op praktisch en duidelijk advies;
• Verzuimtrajecten begeleid je zorgvuldig, waarbij je contact onderhoudt met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokken partijen;
• Rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers zorg je dat HR-processen soepel en correct verlopen;
• Personeelsmutaties en salaris administratieve wijzigingen bereid je zorgvuldig voor;
• Knelpunten binnen bestaande processen signaleer je en vertaal je naar praktische verbeteringen;
• Bij verschillende HR-projecten denk je actief mee over professionalisering, ontwikkeling en relevante wet- en regelgeving;
• Recruitment en onboarding behoren ook tot jouw werkzaamheden, waardoor je betrokken raakt bij nieuwe collega's vanaf het eerste contact;
• HR-acties, planningen en administratieve processen houd je scherp in de gaten;
• Als Junior HR Adviseur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en bijbehorende instrumenten;
• Je werkt 32 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag;
• De werktijden liggen tussen 8.00 en 17.00 uur.

Wat zij bieden:

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Ieder jaar krijg je 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Boven op je salaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de HR-afdeling;
• Kosteloos gebruik van de eigen fitnessruimte;
• Regelmatig gezellige activiteiten, zoals een muziekbingo, borrels en een uitgebreid eindejaarsfeest met collega's uit binnen- en buitenland;
• Iedere maand krijgen de jarige collega's extra aandacht met bijvoorbeeld een snack, smoothie of gebakje;
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën over HR-processen daadwerkelijk aandacht krijgen.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Met 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring heb je al een goede basis opgebouwd om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Nederlandse arbeidswetgeving is bekend terrein en bij voorkeur heb je ook ervaring met verzuimbegeleiding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal helpt je om helder te communiceren met medewerkers en leidinggevenden;
• Initiatief nemen past bij jou en je denkt graag in praktische oplossingen;
• Zelfstandig werken gaat je goed af, terwijl je tegelijkertijd makkelijk de samenwerking met collega's opzoekt;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont in de omgeving van het Westland.

Wie zijn zij?

Jouw nieuwe werkgever ontwikkelt en produceert innovatieve technische systemen voor verschillende internationale markten. Vanuit een groot bedrijfscomplex in het Westland werken collega's met moderne machines en technologie aan oplossingen voor onder andere de tuinbouw, zonne-energie en bouwsector.
Duurzaamheid en innovatie spelen daarin een belangrijke rol. Zo dragen de producten bij aan een efficiëntere wereldwijde tuinbouw, duurzame energieopwekking en circulair bouwen. Tegelijkertijd blijft de sfeer binnen het bedrijf toegankelijk en gezellig. Collega's uit binnen- en buitenland werken samen en ontmoeten elkaar regelmatig tijdens activiteiten en borrels.
Ook HR beweegt mee met de groei van de organisatie. Als Junior HR Adviseur stap je daarom niet in een omgeving waarin alles al vaststaat. Er is juist ruimte om verbeteringen voor te stellen, verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan een HR-afdeling die steeds professioneler werkt.

Solliciteren?

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen een organisatie waar ruimte ligt om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop of stuur een mailtje naar info@rekroet.nl. Heb je nog vragen? Bel ons dan op 0174-725200!