Junior HR Business Partner
Worldstream is per direct op zoek naar een Junior HR Business Partner. Krijg je er energie van om HR-processen te professionaliseren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Na een periode van verandering is ons bedrijf klaar voor verdere groei en professionalisering. Als Jr. HR Business Partner speel jij een cruciale rol in deze fase, waarbij je samen met de HR Officer bouwt aan een toekomstbestendige en effectieve HR-afdeling die recht doet aan de cultuur en waarden van Worldstream. Als team zorg je voor een gestructureerde, stevige HR-basis en voor het soepel verlopen van operationele HR-zaken zoals in- door- en uitstroomprocessen, werving- en selectie en ziekteverzuim
Wat ga je doen als Junior HR Business Partner?
- Als Jr. HR Business Partner ben jij de expert op het gebied van HR-advies en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Je adviseert en ondersteunt de Directie bij casuïstiek over tactische en strategische HR-initiatieven, projecten en beleid;
- Het aantrekken, behouden, opleiden en ontwikkelen van (onze) medewerkers;
- Het versterken van de Woldstream cultuur, normen en waarden;
- Het verzamelen en analyseren HR-data, zoals ken- en stuurgetallen of een medewerkerstevredenheidsonderzoek, en de uitkomsten hiervan vertalen in verbeterinitiatieven.
Wat bieden wij?
- Een competitief salaris van €3881-€4886;
- 25 betaalde vakantiedagen (excl. feestdagen);
- Een goede pensioenregeling met gemiddeld 30% eigen bijdrage;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen;
- Gezellige en informele werksfeer (vrijdagmiddagborrels);
- Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;
- Gratis personal training sessies in onze fitnessruimte op locatie.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resources Management, Arbeidsrecht of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-rol, waarin je ervaring hebt opgedaan met het geven van HR advies en met arbeidsrecht;
- Je bent pro-actief en krijgt energie van de afwisseling tussen operationele HR-taken en advieswerk;
- Proactieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte benadering waarmee je in staat bent het management en directie te adviseren en challengen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
- Affiniteit met de IT-branche is een pré.
Waar kom je te werken?
Worldstream is opgericht in 2006 door jeugdvrienden met een gedeelde passie voor gaming. Uit onvrede over de hoge kosten en de onbetrouwbaarheid van gameservers ontstond het idee om betere oplossingen te bieden. Sindsdien zijn we in rap tempo uitgegroeid tot internationale provider van IT-infrastructuur (IaaS) met eigen datacenters en geavanceerde netwerktechnologie.
Dit is een plek waar jij je thuis zal gaan voelen. Waarom? Hier worden jouw ideeën gehoord en tot uitvoering gebracht. Ons belangrijkste doel is om de levens van IT-leiders makkelijker te maken, zodat ze weer enthousiast worden over hun IT-infrastructuur. Daar hoort een familiare sfeer bij, met voor onze klanten een ongeëvenaarde service.
Solliciteren?
Spreekt bovenstaande je aan? Stuur je cv en motivatie naar info@rekroet.nl of solliciteer via onderstaande sollicitatie button. Heb je vragen? Bel ons op 0174-725200.
